Подбор няни. На что обратить внимание.


Ваш первый вопрос няне  будет об образовании.  Какое учебное заведение она закончила и где, и есть ли у нее опыт работы в семьях? Если это не первая работа, то вы должны поинтересоваться,  почему была покинута прежняя работа и обязательно перезвоните хозяевам и уточните обстоятельства увольнения. Вам необходимо знать причины увольнения, чтобы не попасть в непредсказуемые обстоятельства.

-   Задайте няне другие, не менее важные для вас вопросы. Есть ли у нее свои дети? Если есть, то вам не избежать частых отлучек с работы. Как далеко проживает няня от места работы? Это может повлиять на своевременный приход на работу. Лучше, когда няня проживает где-то поблизости от вашего дома или района. Если няня курит, то это уже не няня. Работая с ребенком няня должна отказаться от вредных привычек, если она их имеет, и у нее нет желания потерять работу.    Какие детские развивающие методики знает няня?  Как она будет заниматься с вашим ребенком?

Обязательна грамотная разговорная речь без жаргонизмов и диалектизмов, потому что словарный запас человека формируется в возрасте от 0 до 6 лет под влиянием речи окружающих. Так что никаких "ложить", "ширше" и "косыня" (на севере так называют полотенце)! Отговорки, что, мол, у Пушкина няней была полуграмотная Арина Родионовна, не принимаются. Русский язык уже сформирован под влиянием той самой Арины Родионовны, и менять его мы больше не будем.

Прежде чем заключать договор о найме на работу, устройте "очную ставку" ребенка и няни. Бывает, что никаких видимых причин для антипатии нет, а они друг другу, хоть убей, не нравятся. И ничего тут не поделаешь: ребенок, будучи, говоря юридическим языком, потребителем услуги, имеет полное право предъявлять претензии.

            После приема на работу няни  вы не знаете как себя с ней вести? Для начала составьте с ней контракт или договор. В договоре вы четко укажете все, что касается ее работы. Это и приготовление пищи для ребенка, и стирка, прогулки на свежем воздухе, разнообразные занятия. Работа в выходные или в экстренных случаях- немаловажное дополнение в договоре. Здесь учитываются и форс-мажорные ситуации и оплата труда. Если вы работаете с агентством, то контракт обязателен. После составления договора вы должны ознакомить няню с местом жительства малыша. Где он спит, играет, питается?  Где находится его одежда и спальные принадлежности? Желательно первое время няне побыть с родителями и ребенком вместе, для более близкого знакомства и налаживания ритма работы и дальнейших отношений. В этот период вы увидите, как ведет себя няня с вашим ребенком. Ознакомьте няню с вашей бытовой техникой, чтобы в дальнейшем не было трудностей в ее работе. Для дальнейшей связи вам необходимо обменяться телефонами, вплоть до телефона вашего детского педиатра. После того как вас все устроит в новой няне, вы можете смело отправляться на работу.
            В основном при общении с няней держите дистанцию. Не рекомендуется доверительных отношений между няней и работодателем. Это как на любой работе, должна быть дистанция между работодателем и рабочим. Не обсуждайте при няне свои семейные проблемы и тем более не давайте повода вас поучать. Помните-  няня всего лишь помощник, а не член семьи. Поэтому ребенок должен получать максимум внимания. Для этого вы и нанимаете в дом няню.

 

© © 2009 ООО "Адам и Ева и К" - подбор персонала в Вашу семью

Создание сайтов - 4MediaLAB

Яндекс.Метрика